Atout Senior : Un Dispositif Clé pour la Reconversion Professionnelle des Travailleurs Expérimentés

Qu'est-ce que le programme "Atout Senior" ?

• "Atout Senior" est un dispositif mis en place par France Travail pour favoriser la reconversion professionnelle des seniors, en leur offrant des opportunités concrètes d'emploi grâce à des formations adaptées aux réalités du marché du travail.

• Ce programme vise à répondre aux défis liés à l’âge dans le monde professionnel en aidant les demandeurs d'emploi expérimentés à actualiser leurs compétences et à s’intégrer à des métiers en tension.

• Il s’adresse aux travailleurs expérimentés qui souhaitent retrouver un emploi, changer de métier, ou même se lancer dans un projet de création d’entreprise.

Le But du Programme "Atout Senior"
 

Le programme Atout Senior a été conçu pour répondre à un double objectif :

• Réduire le taux de chômage des seniors, en leur offrant des formations adaptées et un accompagnement vers l’emploi.

• Encourager la réinsertion professionnelle des travailleurs expérimentés en transition de carrière ou souhaitant retrouver un emploi stable.

• Valoriser l'expérience des seniors retraités qui souhaitent reprendre une activité professionnelle, en exploitant leurs compétences et leur savoir-faire au service du marché du travail.

• Soutenir les entreprises en leur proposant des profils qualifiés et immédiatement opérationnels grâce à des formations ciblées.

Combien de Seniors Retraités en France ?

En France, le nombre de seniors retraités est estimé à 17 millions en 2023, soit près de 25 % de la population. Parmi eux :

• 3,5 millions sont encore actifs professionnellement, soit par choix personnel, soit pour compléter leurs revenus.

• Plus de 1 million de seniors envisagent une reconversion professionnelle après la retraite pour continuer à être actifs et transmettre leurs compétences.

• Le taux d’emploi des 55-64 ans reste inférieur à la moyenne européenne, avec seulement 56 % des seniors encore en activité contre 65 % en Allemagne.

Avec l’évolution démographique et l’augmentation de l’espérance de vie, le retour à l’emploi des seniors retraités devient un enjeu clé. Le programme Atout Senior s’inscrit donc dans cette dynamique en offrant des solutions concrètes et adaptées.

Qui peut bénéficier du programme "Atout Senior" ?

Critères d'éligibilité au dispositif :

Les étapes pour s'inscrire au programme
 

1. Prendre contact avec un conseiller France Travail pour une première évaluation du projet professionnel.

2. Assister à une réunion d'information afin de découvrir les formations et les opportunités proposées.

3. Réaliser un bilan de compétences pour adapter le parcours de formation au profil du candidat.

4. S'inscrire à une formation qualifiante, en centre ou en alternance, selon les métiers visés.

5. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour le retour à l’emploi ou la création d’une activité indépendante.
    

Quels types de reconversion sont offerts ?
 

Le programme "Atout Senior" propose des formations certifiantes et professionnalisantes dans des secteurs où la demande est forte :
 

Comment "Atout Senior" facilite le retour à l'emploi ?

• Des formations adaptées au marché du travail, validées par des centres spécialisés et reconnues par les entreprises.

• Un accompagnement personnalisé, avec un suivi post-formation pour maximiser les chances de retrouver un emploi durable.

• Des mises en relation avec les entreprises partenaires, favorisant l'accès à des postes en alternance ou en CDI.

• Un coaching en gestion de carrière, comprenant des conseils sur la valorisation du parcours professionnel et la préparation aux entretiens d'embauche.

• Une prise en charge financière des formations via le CPF, des aides régionales et des dispositifs nationaux.

Les partenaires impliqués

Le dispositif repose sur un réseau d’acteurs engagés :
 

Financement et accessibilité du programme
 

Le programme "Atout Senior" est accessible sans frais pour la majorité des participants grâce à plusieurs dispositifs de financement :

• France Travail, qui prend en charge certaines formations qualifiantes.

• Le CPF (Compte Personnel de Formation), permettant aux candidats d’utiliser leurs droits à la formation.

• Les aides régionales, notamment en Île-de-France, Hauts-de-France, et à Paris.

• Les entreprises, qui financent les formations via des contrats d’alternance ou des plans de développement des compétences.
   

Plage de Rémunération pour les Seniors en Reconversion

La rémunération des seniors en reconversion professionnelle dépend du secteur, du niveau de qualification et de l’expérience. Voici une estimation des salaires moyens pour différents domaines :
 

Ces chiffres varient selon la région, le type de contrat (CDD, CDI, alternance) et l’entreprise. Les seniors bénéficiant de contrats spécifiques (temps partiel, auto-entreprenariat) peuvent également ajuster leur niveau de rémunération en fonction de leur activité et de leurs objectifs.
 

FAQ : Réponses aux questions les plus fréquentes

Qui peut s’inscrire au programme "Atout Senior" ?

Toute personne de 50 ans et plus, inscrite à France Travail et en recherche d’emploi ou en reconversion.

Les formations sont-elles gratuites ?

Oui, dans la majorité des cas, grâce au CPF et aux aides de France Travail.

Quels sont les secteurs les plus porteurs ?

Les métiers en demande concernent principalement le numérique, la santé, le commerce, la gestion, et le BTP.

Quelle est la durée moyenne d’une formation ?

La durée des formations varie entre 3 et 12 mois, selon le métier visé.

Où suivre les formations ?

Dans des centres spécialisés comme Ifocop, en alternance, ou à distance via des plateformes certifiées.

Le programme Atout Senior est un modèle innovant qui répond aux besoins des seniors souhaitant retrouver un emploi ou se former à un nouveau métier. Avec un accompagnement sur mesure, des formations professionnalisantes, et un accès facilité aux entreprises, il représente une solution concrète pour relancer une carrière à tout âge. Ne laissez pas passer cette opportunité et engagez-vous dès aujourd’hui dans votre parcours de reconversion avec France Travail !