2017 : Des changements financiers pour nos retraités en ce début d’année

Les premiers mois de cette année 2017 ont été particulièrement mouvementés, notamment avec les élections présidentielles. Si les médias se sont beaucoup concentrés sur les programmes des candidats, plusieurs décrets ont été postés dans le même temps accordant des financements favorables à la retraite des personnes âgées. Voici les trois grandes mesures mis en œuvre ou à venir pour cette année, qui vous aideront peut-être à financer votre hébergement en maison de retraite.

Une revalorisation du minimum vieillesse

Le minimum vieillesse, ou l’ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées), est une allocation accordée aux personnes âgées les plus démunies afin de leur assurer un minimum financier. Accessible aux personnes vivant seule ou en couple, son montant est défini selon les ressources du bénéficiaire.  Il a désormais été revalorisé au 1er avril dernier, permettant une augmentation de 0.3% des allocations. Les personnes seules perçoivent donc 803.20€ d’allocation contre 800.80€ et les allocations accordées aux couples passent de 14 918.90€ à 14 963€. Les plafonds ont également été revus à la hausse, passant de 9 609.60€ à 9638.42€ par an pour les personnes célibataires et de 14 918.18€ à 14 963.65€ pour les couples. Cette revalorisation est également valable pour les pensions d’invalidité, à l'Allocation supplémentaire d'Invalidité et aux rentes d'incapacité permanente.

Pour les polypensionnés : la liquidation unique

A compter du 1er juillet 2017, les salariés ayant cotisé à plusieurs régimes de retraite dits «alignés» recevront une seule pension versée par une seule caisse de retraite. C’est la mise en œuvre de la réforme LURA. Ces régimes sont :

• la CNAV (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse) 
• la MSA (Mutualité Sociale Agricole)  
• le RSI (Régime Social des Indépendants)

Les décrets publiés le 5 mai 2017 permettent aux retraités de ne plus recevoir leurs pensions séparément. En fait, ils bénéficient désormais du même mode de calcul que les monopensionnaires : le montant de votre revenu annuel moyen est obtenu à partir des 25 meilleures années.

Un plafond pour la complémentaire santé des retraités

Un second décret, daté du 23 mars, met en place un plafonnement des tarifs de mutuelle santé appliqués aux retraités. Anciennement, les tarifs ne pouvaient dépasser 50% des tarifs appliqués aux salariés actifs. A partir du 1er juillet 2017, les trois premières années vont être plafonnées :

• La 1ère année : les tarifs globaux sont les mêmes que du salarié en activité
• La 2ème année : Les tarifs ne doivent pas dépasser 25% des tarifs globaux anciennement appliqués au salarié actif
• La 3ème année : Les tarifs ne doivent pas dépasser 50% des tarifs globaux auparavant appliqués au salarié actif

Après ces trois premières années, les mutuelles fixeront elles-mêmes les tarifs qu’elles veulent, ce qui risquent d’engendrer une forte hausse des tarifs.