Le cumul des trimestres pour la retraite

Le moment du départ à la retraite est un grand moment. Pourtant, si on y pense longtemps à l’avance, si on fait plein de projets, il faut aussi se rendre à l’évidence, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver entre le nombre de trimestres à cotiser, l’âge de départ, sa date de naissance et d’autres facteurs encore. Essayons de tirer cela au clair de façon simple.

Avant les trimestres, l’âge

La première condition à remplir pour toucher sa pension complète est celle de l’âge. Depuis la dernière grande réforme française sur le sujet en 2010, les règles ont changé. Il faut aujourd’hui au minimum avoir 62 ans pour espérer partir à la retraite. Attention toutefois, cet âge de 62 ans n’est valable que pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955. Pour les personnes nées entre le 01 juillet 1951 et le 31 décembre 1954, l’âge de départ à la retraite est échelonné entre 60 et 62 ans.

Le nombre de trimestres

La deuxième condition, la plus compliquée à calculer, est celle du nombre de trimestres cotisés qui permettent d’ouvrir les droits à la retraite. Cette condition se cumule avec la première et les deux sont donc nécessaires pour stopper toute activité professionnelle. Cotisent 160 trimestres soit 40 annuités de travail ceux dont la date de naissance est avant 1949. Ensuite, le nombre de trimestre obligatoire augmente progressivement au fur et à mesure que la date de naissance se rapproche. Ainsi, pour les personnes nées à partir de 1973, elles devront cotiser 172 trimestres soit 43 annuités. Là encore, le barème entre les deux extrêmes est progressif en fonction de votre âge. Il est important aussi de savoir que pour toucher sa pension complète, des mesures permettent de calculer le cumul d’activités ou les périodes de chômage. Il convient donc de se renseigner avec précision.