Le marché de l'emploi dans les EHPAD

Le marché de l'emploi dans le secteur de l'EHPAD connaît une croissance rapide et de nombreuses opportunités s'offrent à ceux qui souhaitent travailler dans ce domaine. Dans cet article, nous aborderons les types d'emplois disponibles dans le secteur de l'EHPAD, ainsi que les qualifications nécessaires pour les occuper. Nous donnerons également un aperçu du marché de l'emploi en France ainsi qu'un aperçu des différentes catégories de métiers exercés au sein d'un établissement , et nous vous donnerons quelques conseils sur la façon de trouver un emploi dans ce secteur. Alors si vous êtes à la recherche d'un changement de carrière, ou si vous êtes simplement curieux de savoir ce qu'il en est, lisez ce qui suit !

Le manque de personnel dans les EHPAD, un constat global

Avec la croissance constante du nombre des personnes âgées (vieillissement de la population) et la nécessité de leur offrir un mode de prise en charge adapté, les emplois en EHPAD se sont multipliés ces dernières années. Pourtant, de nombreux établissements d'hébergement peinent à trouver du personnel compétent et qualifié (aides-soignants, médecins, infirmières...) pour s’occuper de leurs pensionnaires...

Dans une période post-covid où l'ensemble des hébergements de seniors sont surchargés, les conditions de travail en deviennent difficiles d'un point de vue physique et mental. Vivre aux côtés des seniors dépendants demande de la patience et une écoute quotidienne. Si les installations sont de mieux en mieux aménagées, le sous-effectif représente un frein dans l'accueil des personnes âgées. D'après l'INSEE, 1 personne sur 3 aura plus de 60 ans en 2060, les métiers des EHPAD représentent un enjeu d'avenir et le secteur a besoin de professionnels dynamiques et motivés.

2. Quels sont les différents types d'emplois disponibles dans ce secteur ?

Il existe une variété de différents types et catégories d'emplois disponibles dans le secteur des EHPAD. Parmi ces métiers, nous retrouvons des prestataires de services ainsi que des salariés et free-lance qui couvrent l'ensemble des besoins d'un établissement.

- Infirmier : En tant qu'infirmier(e), vous serez chargé(e) de fournir des soins aux résidents d'un EHPAD. Vous devrez être en possession d'une licence d'infirmier valide et être capable de parler couramment le français. Les infirmiers et infirmières jouent un rôle important dans les EHPAD, en fournissant des soins et un soutien essentiels aux résidents. Ils sont chargés de surveiller la santé des résidents, de leur administrer des médicaments et de leur prodiguer des soins personnels. En outre, le personne infirmier joue également un rôle essentiel dans la promotion du bien-être des résidents en participant avec eux à des activités et en leur apportant un soutien dans les moments difficiles. Ce faisant, les infirmières ou infirmiers jouent un rôle essentiel pour garantir que les résidents des EHPAD reçoivent les meilleurs soins possibles. Le personnel infirmier est le garant des services médicaux délivrés par l'établissement

- Assistant social : En tant qu'assistant social, vous serez chargé de fournir un soutien aux résidents d'un EHPAD. Cela peut inclure l'aide aux activités de la vie quotidienne, comme le bain et l'habillage. Vous devrez être titulaire d'une licence d'assistant social. L'assistant social remplit différentes missions en EHPAD. Ils veillent au bien-être des résidents et à leur sécurité. Ils favorisent également leur autonomie, leur socialisation et leurs relations avec les autres. L'assistante sociale est une ressource pour les résidents et leurs familles. Il apporte des informations et un soutien et participe également à la coordination des soins. L'assistant social travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe. Ensemble, ils fournissent des soins individualisés et adaptés aux besoins de chaque résident.

- Chef cuisinier : le rôle du chef cuisinier dans un EHPAD est de préparer les repas des résidents. Il peut s'agir de préparer des aliments pour des régimes spéciaux ou pour ceux qui sont malades. Le chef peut également être chargé d'élaborer des menus et de superviser le personnel de cuisine. Pour devenir chef cuisinier dans un EHPAD ou une maison de retraite, vous devez avoir une licence culinaire valide.

- Aide ménagère : En tant que gouvernante, vous serez chargée de nettoyer les chambres et les parties communes d'un EHPAD. Le cadre des missions de l'aide ménagère en EHPAD repose sur deux Piliers : l'accompagnement et les tâches domestiques 

Le premier Pilier, l'accompagnement, consiste à apporter un soutien aux résidents dans leurs activités quotidiennes, à favoriser leur autonomie et leur socialisation, et à réduire leur isolement. Le deuxième pilier, les tâches domestiques, consiste à maintenir la propreté, l'hygiène des équipements et l'ordre de la résidence, ainsi qu'à fournir les repas 

Le cadre des missions de l'aide ménagère en EHPAD favorise une approche holistique des soins qui prend en compte les besoins physiques, mentaux et émotionnels des résidents. En apportant un soutien tant dans les tâches domestiques que dans l'accompagnement, l'aide ménagère peut jouer un rôle central dans l'amélioration de la qualité de vie des résidents en EHPAD. Le rôle de l'aide ménagère est crucial pour les résidents en garantissant une hygiène des chambres et des espaces commun optimale. 

- Entretien ouvrier : En tant qu'agent d'entretien, vous serez chargé de veiller à ce que les installations d'un EHPAD soient bien entretenues. Cela peut inclure des tâches telles que la peinture, les réparations et l'aménagement paysager.  Qu'il s'agisse de réparer une poignée de porte cassée ou de tondre la pelouse, il doit aborder chaque tâche avec le même dévouement. Son objectif est de faire en sorte que les résidents de l'EHPAD aient un endroit confortable et sûr où se sentir chez eux.

Si vous souhaitez travailler dans le secteur des EHPAD, rendez-vous sur notre site dédié et déposez votre CV pour recevoir de nombreuses possibilités d'emploi.

Quelles sont les qualifications nécessaires pour occuper ces emplois ?

Les qualifications requises pour chacun de ces emplois varient en fonction du poste. Toutefois, la plupart des postes exigent que vous soyez titulaire d'une licence professionnelle valide et que vous parliez couramment le français. Pour plus d'informations sur les qualifications spécifiques requises pour chaque poste, veuillez consulter notre site web.

• Faut-il avoir le bac pour travailler en EHPAD ?

Non, vous n'avez pas besoin d'un diplôme d'études secondaires pour travailler dans une maison de soins infirmiers. Cependant, vous devrez être titulaire d'une licence d'infirmier valide pour devenir infirmier.

Quel diplôme pour travailler en EHPAD ?

Aujourd’hui, il est tout à fait possible d’exercer en maison de retraite sans pour autant disposer d’un diplôme spécifique. En maison de retraite, les qualités humaines sont tout aussi importantes que les diplômes et les formations.

Les recruteurs privilégient les CV qui disposent de plusieurs expériences. Pour renforcer votre CV, plusieurs solutions s’offrent à vous :

• Stages pour comprendre les réalités du métier,
• Formation initiale selon le métier souhaité,
• Formation professionnelle si vous êtes déjà en fonction (par exemple une auxiliaire de vie qui souhaite postuler en tant qu’aide-soignante).

Les formations sont un gage de confiance pour les familles des résidents.

Aussi, veillez à mettre en avant toutes vos qualités humaines : sens de l’écoute, capacité à travailler pour les personnes âgées, travail en équipe… Ce sont des qualités fortement appréciées par les recruteurs pour travailler en EHPAD.

Quels sont les types de contrats proposés ?

Il existe plusieurs types de contrats qui sont proposés pour travailler dans un EHPAD. Le type de contrat le plus courant est le contrat intérimaire, qui est généralement d'une durée de six mois. Ce type de contrat est idéal pour ceux qui recherchent un poste à court terme ou qui ne sont pas sûrs de vouloir s'engager à long terme. Il existe également le CDD, ou contrat de durée déterminée, qui est un contrat à durée déterminée pouvant aller jusqu'à trois ans. Ce type de contrat est souvent utilisé pour les nouveaux employés qui ont besoin de temps pour s'adapter à leur nouveau rôle. Enfin, il y a le CDI, ou contrat à durée indéterminée, qui est un contrat à durée indéterminée. 

L'intérim en EHPAD : un bon moyen pour acquérir de l'expérience

Travailler en tant qu'intérimaire dans une maison de retraite peut être un excellent moyen d'acquérir de l'expérience dans le domaine des soins de santé.

Les postes intérimaires peuvent vous donner l'occasion de travailler avec une variété de patients et d'apprendre les différents types de soins dont ils ont besoin. En outre, travailler en tant qu'intérimaire peut vous aider à nouer des relations avec d'autres professionnels de la santé, ce qui peut être bénéfique si vous souhaitez faire carrière dans les soins infirmiers. Cependant, il est important de garder à l'esprit que les postes intérimaires sont souvent de courte durée, et que vous n'aurez peut-être pas l'occasion de travailler avec les mêmes patients ou le même personnel pendant une période prolongée.

Comment trouver un emploi en maison de retraite / EHPAD ?

Postuler dans le secteur de la santé est donc accessible via diverses plateformes.

Ainsi à l'image de Jooble, de nombreux sites d'offres d'emploi proposent des annonces dans les métiers de l'accompagnement au bien-être des seniors.

Ce site recensé dans 71 pays est une mine d’or pour toutes les personnes souhaitant trouver leur prochain défi professionnel. Véritable moteur de recherche des métiers, Jooble propose toutes les offres d’emploi issues de milliers de sites d’emplois, d’entreprises, d’agences de recrutement ainsi que de médias. Temps plein, temps partiel, CDD, CDI, stage, freelance… Tous les statuts se trouvent sur ce site, pour faire de votre prochaine mission une grande réalisation tant professionnelle qu’humaine.